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泰悉爾的價值觀以誠信、尊重為基??;責任、勇氣為階梯;意識、卓越為目標,教練式的管理團隊給予員工充分的信任和創造空間,旨在建立一支不斷發掘員工潛力,激發內心本質,認同個體天賦的團隊。泰悉爾的人力資源系統運用本質領導力,將公司明智企業文化充分滲透到每個員工的日常工作行為中,力圖提高每個員工的領導力,為其創造持續改進,不斷提高的個人發展通道。在此過程中,追尋個人需求與公司需求的共同點以期得到共贏。正因為時時以人為本,關注員工,尊重個人選擇的人力資源理念,在泰悉爾集團中,幾十年工齡的老員工比比皆是。

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